9月8日，我院在跳马校区召开庆祝第32个教师节暨人才工作大会。表彰一年来为学院教育教学改革与发展作出突出贡献的教师，并讨论了我院人才工作发展规划。会上院长朱厚望作重要讲话，党委书记陈勇宣读表彰文件并作人才工作报告。学院领导、党委委员等出席大会，教职工代表200余人参加大会，会议由党委副书记蔡海鹏主持。
陈勇书记宣读了《关于表彰师德标兵、优秀教师和优秀教育工作者的通报》和认定中级“双师素质”教师资格等文件，表彰了舒毅等8名师德标兵，周竑等10名优秀教师，雷世平等10名优秀教育工作者,袁红军等16名教书育人特别荣誉奖银奖得主，李仲秋等35名获得“双师素质”资格证的教师，朱厚望院长、陈勇书记、关云飞副院长、袁红军副院长等先后为获奖代表颁奖。
会上，陈勇书记作了题为《实施人才强校战略 打造一流人才队伍 大力推进卓越校和“双一流”建设》的人才工作报告。报告回顾了我院“十二五”以来，全院上下牢固树立人才资源是学院第一资源的人才工作理念，在提高人才队伍素质、激发人才队伍活力、优化人才发展环境、加强师德师风建设等方面取得的良好成绩，报告系统总结了学院人才工作方面的经验，认真分析了学院面临的高职教育改革发展的新形式，按照卓越校和“双一流”建设的目标，深入查找学院人才队伍建设方面存在的差距和问题，并从根源上剖析问题原因。陈勇书记在报告中明确提出我院“十三五”人才工作的思路和措施，人才队伍建设的目标和任务，强调要采取切实可行的措施：进一步解放思想，创新人才工作思路；把握重点，提升队伍整体水平；深化改革，创新人才工作机制；加强领导，改善人才成长环境。他号召全体教职工真抓实干、狠抓落实、攻坚克难、坚持不懈，以此次人才工作会议作为起点，不断开创学院人才工作新局面。
大会进行了分组讨论，代表们踊跃发言，为学院人才工作建设积极献言献策。
朱厚望院长作重要讲话。他认为，学院的人才观是大人才观，学院人才队伍要以教师为主体，全面推进。他表示此次人才工作会议的目的是汇集人才队伍精英，共谋人才强校战略，集思广益，找出我院人才工作的短板，提出解决措施和方案。他指出，我院人才工作在师资建设、信息化建设、教学资源库建设等方面存在瓶颈，面临“十三五”严峻的形式和挑战，我们要下大力气、花大工夫，加强人才队伍建设。他希望全院上下能够统一思想、提高认识、创新思路、创新机制、创新举措，为把我院建设成省内引领、国内一流、国际知名的卓越高等职业技术学院而努力奋斗。（文/王婧妮 图/王永波）
大会现场
朱院长讲话
陈书记作人才工作专题报告
朱院长颁奖
陈书记颁奖
关副院长颁奖
袁副院长颁奖
分组讨论
航院官微
